あなたも周りも仕合せになるマネジメントの極意　いろはに

組織に燃えるYESを集める流儀と 目標を他人の子状態から我が子化し、 バリューで行動マネジメントするのではなく、(それはある意味もう古い) 行動の源泉からデザインするマネジメントへ。